Von Sicherheitsprofis über Entwickler bis hin zu Analysten – der Kampf um die besten IT-Talente. Hier ist, worauf Sie bei der Einstellung der 10 gefragtesten Jobs für 2021 achten müssen (und was Sie anbieten müssen).

Während sich Unternehmen bemühen, sich an einen angespannten IT-Arbeitsmarkt anzupassen, tun sie alles, um Top-Tech-Talente anzuziehen. Für einige bedeutet dies einen Vorsprung bei der Besetzung der gefragtesten Funktionen in diesem Jahr, die von datenorientierten bis zu sicherheitsrelevanten Positionen reichen. Dies geht aus dem IT-Gehaltsbericht 2021 von Robert Half Technology hervor . Die Umfrage zeigt auch die Durchschnittsgehälter für jede Rolle basierend auf Erfahrung.

Während Robert Half Technology anerkennt, dass sich viel auf das Anfangsgehalt eines Unternehmens auswirkt, einschließlich Wettbewerb, Standort, Unternehmenskultur und Budgets, gibt es bestimmte Dinge, nach denen Sie suchen können, um sicherzustellen, dass Sie das gewünschte Talent erhalten. Hier sind 10 Jobs, die voraussichtlich für 2021 gefragt sein werden, die Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen sollten, und das durchschnittliche Gehalt, das Sie zahlen möchten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

• 25. Perzentil: Einsteiger oder Arbeitnehmer in Branchen mit weniger Wettbewerb
• 50. Perzentil: „durchschnittliche Erfahrung“, ein Job mit „durchschnittlicher Komplexität“ oder Arbeit in einer Industrie mit mäßigem Wettbewerb
• 75. Perzentil: überdurchschnittliche Erfahrung, starke Fähigkeiten, Zertifizierungen, eine komplexere Rolle oder Arbeit in einer „ziemlich wettbewerbsfähigen“ Branche
• 95. Perzentil: bedeutende Erfahrung, Zertifizierungen, Spezialisierungen, hohes Maß an Fachwissen, Arbeit in einer strategischen und hochkomplexen Rolle oder in einer hart umkämpften Branche für Talente

Sicherheitsexperte (Daten, Informationen, Netzwerk, Systeme, Cloud)

Fachleute für Daten-, Informations-, System-, Netzwerk- und Cloud-Sicherheit sind gefragt, da Unternehmen im täglichen Geschäftsbetrieb zunehmend auf Daten angewiesen sind. Diese IT-Experten stellen sicher, dass Unternehmens-IT-Initiativen vor potenziellen Bedrohungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens geschützt sind. Sie haben außerdem die Aufgabe, die branchenüblichen Compliance-Bestimmungen und zukünftigen Sicherheitstrends im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass die Hardware, Software und Netzwerke des Unternehmens sicher bleiben.

Fähigkeiten und Erfahrungen zu suchen:

• Fähigkeit zur Kommunikation und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Verwalten von Sicherheitsüberprüfungen, Bedrohungen und Schwachstellen
• Erfahrung mit Sicherheitssystemen und Dokumentation von Fehlern und anderen Vorfällen
• Kenntnis der Compliance-Gesetze und -Vorschriften für die Branche

Cloud-Architekt

Cloud-Architekten  überwachen die Cloud-Computing-Strategie des Unternehmens und sind für die Bereitstellung, Verwaltung und Unterstützung von Cloud-Anwendungen verantwortlich. Cloud-Architekten verfügen in der Regel über umfassende Kenntnisse mehrerer Betriebssysteme sowie über Netzwerk-, Programmier- und Sicherheitskenntnisse. Unternehmen sollten nach Personen suchen, die über fundierte Kenntnisse in Cloud-Diensten wie Amazon Web Services sowie Erfahrung mit  ITSM , I & O, Governance, Automatisierung und Lieferantenmanagement verfügen.

Fähigkeiten und Erfahrungen zu suchen:

• Kenntnisse über modernste Cloud-Technologien und Architekturprinzipien
• Erfahrung mit der Skalierung von Cloud-Anwendungen
• Verständnis von Kosten, Leistung und Architektur von Cloud-Systemen
• Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten